10月24日，本鋼集團(tuán)召開基層黨委書記例會暨三項制度改革、人才強(qiáng)企工程調(diào)度會，通報重點(diǎn)工作完成情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，部署下一步重點(diǎn)工作，以高質(zhì)量人才高水平黨建為本鋼集團(tuán)改革發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

　　本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團(tuán)黨委副書記、工會主席王殿賀主持會議，本鋼集團(tuán)紀(jì)委書記余雅彬、副總經(jīng)理霍剛參加會議。

　　會議發(fā)布《本鋼“十四五”人力資源（人才）規(guī)劃2023-2035》，通報了本鋼集團(tuán)三項制度改革及人才強(qiáng)企工作進(jìn)展情況、本鋼集團(tuán)黨支部建設(shè)提升年工作進(jìn)展情況、各單位在主題教育期間深入開展“大討論”情況和紀(jì)檢干部隊伍教育整頓情況。北營煉鐵總廠和板材冷軋總廠分別作三項制度改革經(jīng)驗交流和人才工作經(jīng)驗交流。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要聚焦重點(diǎn)指標(biāo)，堅定不移深化改革。要壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實人力資源規(guī)劃。要攻堅重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，圓滿完成年度收官工作。要立足新階段新任務(wù)，持續(xù)深化三項制度改革。

　　會議要求，要聚焦人才資源，打造人才競爭優(yōu)勢。要加大力度、群策群力，進(jìn)一步統(tǒng)籌推動人才工作舉措的實效性。要提升高度、深化認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的緊迫感。要提升精度、多措并舉，進(jìn)一步完善構(gòu)建人才培育體系的系統(tǒng)性。   

　　會議要求，要聚焦黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。要提高政治站位，全力配合做好中央巡視工作。要錨定高質(zhì)量發(fā)展，扎實開展第二批主題教育。要堅持真管真嚴(yán)，做好年底黨建工作責(zé)任制考核。各級黨委和全體黨員干部要充分保持戰(zhàn)略定力，提振信心士氣，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，積極克服困難和挑戰(zhàn)，堅定跑贏大盤目標(biāo)不動搖，跑出本鋼“加速度”，為全面完成2023年各項目標(biāo)任務(wù)和實現(xiàn)2024年工作良好開局貢獻(xiàn)更大力量。

　　本鋼集團(tuán)黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委、黨委辦公室、工會、保衛(wèi)中心（武裝信訪部）主要負(fù)責(zé)人，以及各直管單位黨委書記、部分直管和基層單位負(fù)責(zé)人在主會場參加會議；各基層單位黨委書記，各級黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席，以及各單位黨委、紀(jì)委、工會、組織人事負(fù)責(zé)人在分會場參加會議。